根据官方信息显示火箭交易得到马刺前锋阿德托昆博，刘亚萍2007年9月起担任子洲县副县长火箭交易得到马刺前锋阿德托昆博，时年28岁。但在神木县政府官方网站上火箭交易得到马刺前锋阿德托昆博，刘亚萍的简历只有出生年月、籍贯、学历、现任职务等基本信息，缺乏更早前的工作履历，因此引发当地人的网络询问和信息公开申请。(12月13日《新京报》)

　　28岁就官至副县长，说好听点叫“年轻有为”，说难听点叫“颇有蹊跷”。且看如今700多万公务员，几乎其中90%属科级及以下干部，尤其是对于基层干部来说，能晋升至科级及以上的机会几近渺茫，何况是年仅28岁?杏彩体育以这个年轻，绝大部公务员的级别都是科员，至多晋升至副科级，显然，以正常人的视角，不免对年轻干部破格提屡生质疑。

　　媒体梳理了一下近年来被媒体曝光的一些被“火箭提拔”的官员，从28岁就官至副县长的刘亚萍，到23岁就当副县级干部的焦三牛，到80后官二代不至三年官升副处的袁慧中，再到“火箭”院长胡娟。相较之下，综上几位，除了刘亚萍、焦三牛被称几乎没有查出什么背景外，几乎都颇有背景，其中最引人关注的莫过于袁慧中，其父为扬州政法委书记，而胡娟曾任中国人民大学原校长纪宝成秘书，更有媒体曝出胡娟文凭造假、论文剽窃。而事实上，近年来，也不乏一些年轻破格提拔的干部被查处免职的案例。

　　官员破格提拔缘何难得公众认同?事实上，只要符合领导干部选拔任用的一切规定，破格提拔未尝不可。对于党和人民的事业来说，，实际上急需年轻干部来充当生力军和主心骨，也是契合干部”革命化、知识化、年轻化、专业化”的要求的。但不难发现，长期以来，因为干部选拔任用机制制度的不健全不完善，导致一些地方一些单位在用人存在不正之风，选拔晋升唯“关系”、唯“亲疏”、唯资历是论，一些权力者更将选拔晋升干部的权力独揽于手，作为培植个人官场势力的工具，导致领导干部超编超配、能上不能下、机构臃肿、行政效能低下。一些官员破格提拔背后往往存在着卖官买官、权钱交易的勾当，滋生大量腐败现象，不免让公众质疑、反感、深恶痛绝，又岂能予以认同?

　　十八大以来，中纪委采取铁血举措刮起猛烈的反腐风暴，在持续高压的“打虎拍蝇”中，一扫官场的乌烟瘴气，对种种选人用人上的不正之风予以整肃。干部选拔任用上的腐败滋生于监管制度上的短板，滋生于权力失去应有约束，正选人用人之风就须先严密干部管理制度，把权力关进制度的笼子。随着干部管理制度的改革推进，“能上能下”机制的实施，干部选拔任用制度将得到健全和完善，官员破格提拔将更加规范、透明、严密、公开，群众的认同度也将得到提升。